Direkt keresés

Specifikáció, Jelöltek azonosítása és megszólítása, Interjúk, A jelölt kiválasztása

1. Specifikáció

  • A Megbízó üzletágának  és szervezeti falépítésének megismerése
  • A keresett pozíció szervezetben betöltött helyének meghatározása követelmény profiljának kialakítása, a javasolt kompenzációs csomag meghatározása
  • Keresési stratégia és terv kialakítása és egyeztetése a Megbízóval

2. Jelöltek azonosítása és megszólítása

  • A potenciális jelöltek forrásainak meghatározása
  • A potenciális jelöltek szűrése
  • Rövid lista (short list) összeállítása a legjobbnak ítélt jelöltekről, konzultáció a megbízóval

3. Interjúk

  • Strukturált interjú a leginkább megfelelő jelöltekkel
  • Bizalmas jelentés elkészítése a Megbízó részére
  • Visszajelzés a megbízónak és a jelöltnek
  • Megállapodás szerint személyiség teszt készítés a kiválasztott jelöltekről

4. A jelölt kiválasztása

  • Utolsó körös interjúk/bemutatások megszervezés
  • Segítség nyújtása  mediáció a kompenzációs csomag véglegesítése során
  • Utánakövetés  –  a kiválasztott jelölt munkába állásának támogatása, visszacsatolás
  • A kiválasztott jelöltet munkába állását követően 3 hónapig tanácsadással támogatjuk.